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提升企業內部講師水平、打造專業內訓講師隊伍 ——記2019年大名集團管理人員TTT專場培訓

提升企業內部講師水平、打造專業內訓講師隊伍 ——記2019年大名集團管理人員TTT專場培訓

作者:
劉蕾
來源:
發布時間:
2019-05-21
瀏覽量
【摘要】:
2019年5月17日-18日,為期兩天的“大名集團管理人員TTT專場培訓”,在集團領導的關注和指導下、在全體參訓學員的積極參與中圓滿結束。本次內訓邀請到了新安人才網首席培訓師施曉菊老師作為主講老師,集團高層管理人員及部分特邀中層管理人員近50人完成了專項培訓。

    

    2019年5月17日-18日,為期兩天的“大名集團管理人員TTT專場培訓”,在集團領導的關注和指導下、在全體參訓學員的積極參與中圓滿結束。本次內訓邀請到了新安人才網首席培訓師施曉菊老師作為主講老師,集團高層管理人員及部分特邀中層管理人員近50人完成了專項培訓。

    TTT,是英文短語Training the Trainer to Train的縮寫,意為培訓培訓師的培訓。大名集團始終倡導“管理即培訓,合格的企業管理者就是合格的企業培訓師”的培訓理念,集團人力資源部希望借助內部培訓師培訓幫助企業的管理者成為企業合格的培訓師,以傳承企業文化和提煉分享管理智慧、做好企業知識管理,增強企業自身的“造血”功能。

    培訓開始,施老師通過“團隊列名法”將現場的學員隨機分成六個小組,采用小組競賽方式展開了為期兩天的培訓。施老師從對培訓師角色的認知、如何做好自我介紹、開場白與完美收尾等基本內容開始,由淺入深、循序漸進,通過潤物細無聲的方式,讓大家快速了解了,作為一名企業內部培訓師的職業定位及核心素質要求。

 

 

    接著,施老師為大家講解了如何運用課程開發三步法開發課程,通過思維導圖引導學員掌握課程開發的流程、核心步驟的實施方法、整體思路的梳理及邏輯結構的檢驗與調整;通過角色扮演及案例分析的方式為大家講解了如何進行課程設計,以及根據培訓內容和要求選擇不同教學步驟和方法。施老師的培訓方式新穎,與學員充分互動,現場氛圍輕松活躍,所有學員全情投入、積極參與,讓學員在輕松愉悅的氣氛中收獲知識、感受快樂。

 

 

 

    最后,在高效演講環節,學員根據所學內容,進行了學習成果展示,依次上臺進行2分鐘主題演講,通過刻意練習、發現不足之處,臺下學員也以“提醒卡”的方式為每位登臺呈現者進行現場點評,根據個人表現給予了鼓勵及建議。

 

 

 


 

    兩天的課程,施老師將課程內容與管理學、心理學等相結合,采取了寓教于樂的教學方式,課程結構嚴謹,內容充實,以小組競賽的形式,穿插小組討論、游戲互動、案例分析、個人展示等方式進行,使學員們對TTT有了系統的掌握和了解,更有了專業化突破,受到了參訓人員的一致好評,達到了良好的學習效果。

 


 

    一直以來,大名集團始終倡導“員工與企業共同成長”的人才理念,注重企業內部人才隊伍梯隊化建設,通過此次專場內訓將進一步提升企業內部培訓師的課程開發、授課互動技巧,也會幫助更多的企業管理人員快速走上企業內部培訓師的講臺,在大名商學院系列培訓平臺上分享專業知識、管理智慧及管理心得,身體力行傳承大名企業文化,成為更加優秀的大名管理者!

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